Wie dürfen wir Ihnen weiterhelfen?

Personal-Herausforderungen haben viele Gesichter. So individuell ihre Vakanz ist, so individuell gehen wir die Besetzung an – in jedem Step des Recruiting-Prozesses.

  • Analyse der Vakanzen und Anforderungen an die neuen Mitarbeiter. Hierbei beziehen wir selbstverständlich die HR Abteilung und den jeweiligen Fachbereich ein.

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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Die beste Zeit dafür ist übrigens immer: jetzt! 

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