Coaching & Trainings

Wir helfen Ihnen nicht nur die perfekten Kandidaten zu finden: Durch unsere individuellen Coachings & Trainings zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre neuen Mitarbeiter wertschätzend für Ihr Unternehmen gewinnen, sie erfolgreich onboarden und langfristig an sich binden.

I. Gute Vorbereitung ist alles.

Der Bewerbungsprozess stellt nicht nur Ihren Kandidaten auf die Probe, auch Sie müssen überzeugen. Und das bereits von Anfang an! Wie Sie bereits in der Kennenlernphase Vertrauen aufbauen und auch in der weiteren Candidate Journey überzeugend auftreten, vermitteln wir Ihnen mit einem persönlichen Coaching gern.

Auf Wunsch analysieren wir dazu Ihren Bewerbungsprozess und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie diesen künftig verbessern können. In technischer Hinsicht genauso wie im Hinblick auf die Behandlung unterschiedliche Kandidatentypen.

II. Erfolgsfaktor Onboarding

Wer seinen Top-Kandidaten für sich gewinnen konnte, sollte ihn vom ersten Tag an auch perfekt mitnehmen. Prozesse, Inhalte, Kollegen –wie alle Elemente des neuen Arbeitsplatzes kennengerlernt werden, ist ganz maßgeblich für die Zufriedenheit im neuen Job. Und nicht zuletzt: für die Performance Ihres Teams.

Sie wollen Ihren Onboarding-Prozess in Zukunft noch besser gestalten? Basierend auf einer umfassenden Analyse Ihrer Abläufe erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Konzept.

III. Dauerhaft motivieren: zum Bleiben bewegen

Sie können in Sonntagsreden Ihre Belegschaft als „wichtigstes Kapital“ bezeichnen. Langfristig wird man Sie jedoch nicht an Worten, sondern an Taten messen. Welche Leistungen bietet Ihr Unternehmen, wie wird eine spezielle Kultur geformt, welche Investitionen in Arbeitszufriedenheit gibt es?

Wir bei why worry gehen Fragen wie diesen auf den Grund – und beraten Sie umfassend, wie Sie diese oft vernachlässigte HR Aufgabe optimieren.