Arbeiten bei why worry

Diesen Vorteil spielen wir gerne aus: Wer so viele Gespräche wie wir geführt hat, weiß was einen Job wirklich attraktiv macht. Kein Wunder also, dass why worry als Arbeitgeber tatsächlich eine Menge zu bieten hat.

Unsere Mitarbeiter-Benefits drücken Wertschätzung unserer Mitarbeiter aus. Tag für Tag:

  • unbefristete Arbeitsverträge
  • ein attraktives Vergütungsmodell
  • 28 Urlaubstage
  • betriebliche Altersvorsorge
  • regelmäßige interne u. externe Schulungen durch erfahrene Coaches
  • Gleitzeitregelung
  • Aufstiegsmöglichkeiten – im Vertrieb oder als Teamleiter
  • modern ausgestatte Arbeitsplätze (z.B. Ultra wide screens) in loftartigen Büros
  • Wasser, Kaffee und Obst kostenlos

Offene Vakanzen

Zur Verstärkung unseres supernetten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Die why worry GmbH ist Teil der 100 Mitarbeiter starken Digitalagentur-Gruppe sunzinet. why worry fokussiert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunfts-Branchen IT, Medien und Digital. Diese Branchen sind starke Wachstumstreiber und sorgen für spannende, abwechslungsreiche Aufgaben.

Wir leben die DNA unserer Fokusbranchen, indem wir Menschliches und Digitales miteinander verbinden: Modernste Services und Tools und starkes Team-Play steht bei uns im Vordergrund. Nur so erreichen wir dauerhaft eine hohe Motivation bei uns im Team. Unterstützt von unserer Agenturgruppe und unserem breiten Netzwerk sorgen wir für individuelle Weiterbildung und Wissenstransfer, um innerhalb unserer Branche immer einen Schritt voraus zu sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort in Köln einen:

Account Manager (m/w/d) Digital

Your why: Du siehst dich selbst als kommunikativer Unternehmer im Unternehmen? Dich motiviert es deinen Tag selbst mit Leben zu füllen, eigenständig Kunden zu gewinnen und diese umfänglich zu beraten? Dann passen wir gut zusammen!

Dein Aufgabenprofil

  • Akquise von neuen Projekten bei Neu- und Bestandskunden
  • Präsentation von why worry bei potenziellen Neukunden per Telefon/Skype und vor Ort
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen auf Kunden- wie auch auf Kandidatenseite
  • Eigenständige Rekrutierung von passenden Kandidaten, sowie enge Zusammenarbeit mit unserer Recruiting-Abteilung

Dein Qualifikationsprofil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb, gerne auch in der Personaldienstleistung
  • Kenntnisse in unseren Kernbranchen Medien, Digital oder IT wünschenswert
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, dazu kommunikations- und verhandlungsstark
  • Gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

  • Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor
  • Neuste Soft- und Hardware, die das tägliche Arbeiten vereinfachen
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeit und die Chance unser Unternehmen voranzutreiben
  • Ein ansprechendes Vergütungsmodell
  • Förderung der fachlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Großer Gestaltungsspielraum für eigenständiges Arbeiten
  • Loftartige Büro-Räume in einem tollen Umfeld, inmitten der Kölner Digitalbranche

Don’t worry: Sollten Fragen zur Position entstanden sein, freut sich dein Ansprechpartner diese zu beantworten: Matthias Pitsch (+49 (0) 221– 499 382 20).

Let’s go: Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) in einem PDF Dokument an jobs@why-worry.eu zu.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Was macht uns als Arbeitgeber aus?

Eines unserer Erfolgsgeheimnisse bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften ist eigentlich gar keines: Wir können gut mit Menschen. Und wir wissen sie zu begeistern.

Das gilt auch ganz besonders für unsere eigene Mannschaft. Bei uns weißt du jederzeit, woran du bist – und was uns wichtig ist: Vom Zusammenhalt im Team, über die Wertschätzung jedes Einzelnen bis hin zur unbändigen Lust am Erfolg – bei why worry spürst du sofort, dass ganz wichtige Werte hier nicht nur aufgeschrieben wurden, sondern auch wirklich gelebt werden.

Denn niemand weiß so gut wie wir, dass ein Job nicht nur ein Job ist. 

Stichwort „Karrieremöglichkeiten“

Vom Werkstudenten über den Absolventen bis zum Quereinsteiger: Bei why worry sind grundsätzlich alle willkommen. Einmal an Bord, wirst du bei uns schnell feststellen, dass es jederzeit Perspektiven für deinen nächsten Schritt gibt. Zum Beispiel dank unserer eigenen internen Academy, die unsere Mitarbeiter durch interaktive Schulungen immer auf dem neuesten Stand hält.

Und die Karriereleiter? Die kann bei uns ganz unterschiedlich aussehen:

Die Fachlaufbahn

Über Weiterbildungen in den Bereichen Vertrieb, Account Management oder Consulting geht es für dich fachspezifisch immer weiter voran.

Die Führungslaufbahn

Sehen wir das hierfür nötige Potenzial, unterstützen wir dich beim Aufbau eines eigenen Teams, das du als Vorgesetzter leiten kannst.

Die Fach- und Führungslaufbahn

Je nach Anspruch, Motivation und Qualifikation schaffen wir – wenn es das Unternehmensumfeld erlaubt – einen Stellenmix aus Expertise und Verantwortung.

Unsere Starthilfe

Wer bei uns frisch in die Berufstätigkeit startet, wird individuell gefördert: Professionelle Schulungen und ein fachlicher Austausch mit internen und externen Profis stehen auf dem Programm.

Von deiner Bewerbung zur Zusage

Bevor du mit uns deinen nächsten beruflichen Schritt machst, lernen wir uns in drei Schritten gut kennen. Unser Auswahlverfahren in der Übersicht:

Step 1: Telefoninterview – Unser HR Manager setzt sich mit dir telefonisch in Verbindung
Step 2: Persönliches Treffen – mit dem HR Manager und dem Fachbereich
Step 3: Zweites persönliches Treffen – diesmal ist Geschäftsführer Felix Schulze mit dabei

Fühlen sich beide Seiten wohl, heißt es dann schließlich: Willkommen bei why worry!

Kontakt

why worry GmbH
Schanzenstraße 21
51063 Köln
Telefon: +49 (0)221 499 382 - 0
E-Mail: info@why-worry.eu