Was ist SUNZINET team extension?
Bei der SUNZINET team extension handelt es sich um eine Geschäftspraxis, bei der ein Unternehmen ein externes Team oder einzelne Auftragnehmer einstellt, um sein bestehendes internes Team zu ergänzen, in der Regel um bestimmte Aufgaben oder Projekte zu erledigen.
Die Hauptidee hinter der team extension besteht darin, das bestehende Team um weitere Ressourcen zu ergänzen, ohne den zeit- und kostenintensiven Prozess der Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter durchlaufen zu müssen.
Mit der team extension kann das Unternehmen auf einen Pool von Talenten und Fachkenntnissen zurückgreifen, die im eigenen Unternehmen nicht verfügbar sind, und außerdem die mit den eigenen Mitarbeitern verbundenen Gemeinkosten wie Büroräume, Sozialleistungen und Ausrüstung einsparen.
Ideen hinter der team extension
CEE als IT-Hub
CEE wird die europäische Outsourcing-Drehscheibe und die Alternative zu Asien werden.
Das IT-Outsourcing wächst weltweit um 6%, aber in CEE beträgt das Wachstum 17% und in Polen über 25%!
Flexibilität
Unternehmen werden versuchen, die Flexibilität zu erhöhen und das Risiko zu verringern, indem sie Partnerschaften mit Outsourcing-Unternehmen eingehen. Unternehmen werden sich an TEX-Partner wenden, die ihnen beim Aufbau einer hochqualifizierten, flexiblen, dezentralen Entwicklungsabteilung helfen.
Kosten- und Zeitersparnis
Das Modell der Teamerweiterung ermöglicht es Unternehmen, den Betrieb zu vergrößern und zu verkleinern, ohne sich langfristig an Kosten zu binden.
Polen hat Zugang zu einem großen Pool talentierter und hochqualifizierter Mitarbeiter, die bei gleichen Kosten eine bessere Qualität liefern können.
Wann wird sich für die SUNZINET team extension entschieden?
Wenn Ihr Unternehmen ein schnelles Wachstum erfährt und sich schnell vergrößern muss, kann SUNZINET team extension die Option sein. Sie können Ihr bestehendes Team schnell um qualifizierte Fachkräfte erweitern, ohne einen langwierigen Einstellungsprozess durchlaufen zu müssen. Mit einer Teamerweiterung können Sie Ihren Personalbestand je nach Bedarf schnell erhöhen oder verringern.
Wenn Sie im lokalen Talentpool nicht genügend IT-Fachkräfte finden, ist eine team extension die richtige Wahl. Wenn es Ihrem internen Team an bestimmten Fähigkeiten oder Fachkenntnissen mangelt, kann eine team extension Zugang zu Fachleuten mit den von Ihnen benötigten spezifischen Fähigkeiten bieten. Dies kann vor allem für Unternehmen nützlich sein, die an komplexen Projekten arbeiten, die eine Vielzahl von Fähigkeiten erfordern.
Warum SUNZINET team extension?
Wenn Ihr Unternehmen ein neues Projekt plant oder einfach schnell wächst, werden schneller zusätzliche Spezialistenteams benötigt. Warum entscheiden Sie sich dann nicht für die SUNZINET team extension?
Kürzere Markteinführungszeit
Wir können die von Ihnen gesuchte Ressource finden, die bereit ist, Ihr Projekt zu unterstützen.
Kontinuität der Arbeit
Sie brauchen keine Angst zu haben, dass das Projekt aufgrund mangelnder Ressourcen scheitern könnte. Mit unserer Größe können wir Sie in jeder Situation unterstützen.
Großer Talentpool & Skalierbarkeit
Durch den Zugang zu unserem großen Pool an talentierten Mitarbeitern können Sie Ihren Betrieb ohne langfristige Verpflichtungen vergrößern und verkleinern.
Kosteneinsparungen und geringerer Verwaltungsaufwand
Wir kümmern uns um alle Personalangelegenheiten wie Verträge, Urlaub, Krankheitsurlaub und Weiterbildung.
Warum Polen?
Talentpool
Polen stellt 10 % aller IT-Absolventen in der Europäischen Union.
Das sind etwa 40.000 Absolventen pro Jahr.
Hohe Fähigkeiten und Englischkenntnisse
Polnische Softwarekenntnisse werden oft als die besten weltweit genannt (unter den Top 3 bei HackerRank)
#Platz 13 der 100 besten Länder in der globalen EF English Proficiency Liste
Gesetzliche Kompatibilität
Es gibt keine rechtliche Inkompatibilität zwischen polnischen Outsourcing-Entwicklern und Kunden in anderen europäischen Ländern.
Dies erhöht unsere Zugänglichkeit für Kunden.
Möchten Sie mehr über die SUNZINET team extension erfahren?
Füllen Sie das Formular aus, und wir werden uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung setzen.
Bei der Teamerweiterung handelt es sich um ein Outsourcing-Modell, bei dem ein Unternehmen sein bestehendes Team mit externen Fachleuten erweitert, um seine Fähigkeiten und Kapazitäten zu steigern. Das erweiterte Team arbeitet als integraler Bestandteil des internen Teams und folgt denselben Prozessen und Methoden. Dieses Modell unterscheidet sich von anderen Outsourcing-Modellen, wie z. B. der projektbasierten oder personellen Verstärkung, da das erweiterte Team ein integrierter Bestandteil des Kundenteams wird, was die Gewährleistung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtert. Außerdem ist die Teamerweiterung oft flexibler als herkömmliche Outsourcing-Modelle, da sie mehr Kontrolle über die Aktivitäten und Fortschritte des Teams ermöglicht.
Wir haben ein breites Spektrum an Kompetenzen. Unser Ziel ist es, Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele zu unterstützen. Daher können wir UX/UI/Animation Designer, QA-Tester, Proxy Product Owner und Entwickler finden und vermitteln, die mit Technologien wie: Java, .NET, PHP. IOS, Android, Python und viele mehr.
Der Einsatz eines Team-Erweiterungsmodells kann im Vergleich zur Einstellung von Vollzeitkräften mehrere Kosteneinsparungen und Vorteile bringen:
- Geringere Kosten: Mit einer Teamerweiterung können Sie die Kosten für Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Sozialleistungen für Mitarbeiter einsparen.
- Erhöhte Flexibilität: Die Teamerweiterung bietet die Flexibilität, die Mitarbeiterzahl je nach den sich ändernden Geschäftsanforderungen schnell zu erhöhen oder zu verringern, ohne dass Sie sich langfristig an die Einstellung von Vollzeitkräften binden müssen.
- Zugang zu einem breiteren Talentpool: Durch die Erweiterung Ihres Teams haben Sie Zugang zu einem globalen Talentpool mit unterschiedlichen Qualifikationen, die lokal möglicherweise nicht verfügbar sind.
- Verbesserte Effizienz: Das erweiterte Team kann dazu beitragen, Projekte schneller und effizienter abzuschließen, da es neue Ideen, Fachkenntnisse und Erfahrungen einbringt.
- Geringerer Verwaltungsaufwand: Da der Anbieter der Teamerweiterung für die administrativen Aufgaben wie Gehälter, Sozialleistungen und Personalverwaltung zuständig ist, können Sie sich auf Ihre Kerntätigkeiten konzentrieren.
Insgesamt bietet die Teamerweiterung viele Vorteile gegenüber der Einstellung von Vollzeitbeschäftigten, z. B. Kosteneinsparungen, größere Flexibilität, Zugang zu verschiedenen Talenten und höhere Effizienz.
Definieren Sie klar Ihre Projektanforderungen, einschließlich der für das Projekt erforderlichen Fähigkeiten und Fachkenntnisse. Recherchieren Sie potenzielle Anbieter, indem Sie deren Portfolios und Kundenreferenzen prüfen. Beurteilen Sie die technischen Fähigkeiten, die Kommunikationsfähigkeiten und die Projektmanagement-Praktiken, indem Sie Interviews führen und nach Referenzen fragen.
Beurteilen Sie, ob der Anbieter zu Ihrer Unternehmenskultur passt, denn das erweiterte Team wird eng mit Ihrem Team zusammenarbeiten und sollte ähnliche Werte teilen. Vergewissern Sie sich, dass der Anbieter über angemessene Sicherheitsmaßnahmen verfügt, um Ihre Daten und Ihr geistiges Eigentum zu schützen. Prüfen Sie das Preismodell des Anbieters und stellen Sie sicher, dass es mit Ihrem Budget und Ihren Projektanforderungen übereinstimmt.
Die Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit ist bei der Arbeit mit einem Teamerweiterungsmodell entscheidend. Hier sind einige Tipps:
- Planen Sie regelmäßige Videokonferenzen mit Ihrem erweiterten Team, um den Projektfortschritt und eventuell auftretende Probleme zu besprechen.
- Legen Sie klar fest, wie Ihr Team und das erweiterte Team kommunizieren werden, einschließlich der Kanäle, der Häufigkeit und der erwarteten Reaktionszeiten.
- Nutzen Sie gemeinsam genutzte Projektmanagement-Tools und Dokumentensammlungen, um einen einfachen Zugang zu Projektanforderungen, Design und Fortschrittsaktualisierungen zu ermöglichen.
- Fördern Sie eine Kultur der Transparenz und offenen Kommunikation, damit Probleme und Bedenken schnell erkannt und angegangen werden können.
- Regelmäßiges Feedback an das erweiterte Team, um sicherzustellen, dass die Erwartungen erfüllt werden, und um verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren.
